我爱三航 报效三航
（中华铁道网通讯员刘玲子 陆震东）“林工，您这个涂塑钢丝绑扎得太松了，里面的石头容易晃动，格宾石笼容易裂开。”在珠海市横琴新区深井片区防洪及景观工程格宾笼安装场地里，现场负责人刑廷中说着话就蹲了下来，从林工手里拿过钳子一边绑扎一边说道：“钢丝绑扎需要牢记单点双股两圈半，拧紧扎头往里扣，间距不大于20公分。这些要求不用我说您也知道，每一处的绑扎都要满足要求，不要小看这些小细节，往往小地方决定一个项目成败。”刑廷中是江苏分公司珠海横琴总项目部的一名施工员，2015年进入公司后就被分到珠海横琴总项目部。经过一年的知识积累和现场施工，他已经能够熟练应对现场的各种难题。
作为江苏分公司青年人才培养基地之一，2015年，珠海横琴总项目部再创培养新招，成立了工地式“三航黄埔”学校。以“我爱三航，报效三航，根植横琴，成就梦想”为校训，立志把横琴总项目部打造成分公司人才培养的“黄埔军校”。按照新进大学生的专业和兴趣，规划青年员工个人职业生涯发展目标，做到每月“六个一”：每月一次理论考试、一次操作考试、一次外地项目参观、一次工地学校校长谈心、一次三航报投稿、一次专题专家上课。
“半军事化管理”是项目部人才培养特色之一。工地学校制定了人才培养方案，明确了培训内容和时间，从每一天的培训内容到每一个时间点都进行了妥善的安排。要求大学生做到令行禁止，“下班组”体验活动中，工地学校制订了明确的作息时间表，要求大学生严格按照作息表活动。从8:00到18:00大学生深入一线，与工人在一起工作、吃饭和休息；晚饭后，从19:00开始自习，21:30后回宿舍休息。除了重视工作和学习上的纪律性，学校也非常重视生活上的自律。生活中，大学生们也实行半军事化管理：被子需要叠成方块状，枕头、被子方向一致，盆桶等生活用品统一摆放。学校制定值班表，对宿舍进行不定期检查，发现脏乱差等问题，在下一次的职工会上通报批评。
“寓教于乐，因材施教”是项目部人才培养又一特色。项目部提出“快乐学习，快乐工作”的理念。由于工程点多、面广、工期紧，生产压力大，年轻员工白天管理现场，夜晚做资料。在紧张的工作环境下，他们还要分出精力看书画图做习题，积累知识充实自己，缺少了放松。工地学校考虑到这点，对学生的教育不仅仅来源于书本，铅丝石笼，还带他们走出去，挑选并购买内容丰富、图文并茂的书籍，避免内容枯燥乏味，增加学习的乐趣；参观周边优秀的在建工程和已完工项目，边参观工程边讲解施工工艺；分批分期组织学生参观黄埔军校旧址、革命传统教育基地，树立我爱三航、报效三航的精神；同时，工地学校重视学以致用，实行月考制，每月对职工的学习情况进行一次综合检测，理论与实践并重，理论全部实行“真刀真枪”的闭卷考。通过查看成绩，了解每位学生对知识和技能的掌握熟练度，根据考试结果和学生的工种，对学生的学习查漏补缺，石笼网，因材施教，从而培养出一批高素质、高技能的管理人才。
如今，珠海横琴工地学校培养的许多管理骨干被输送到其它项目部并成为“顶梁柱”，珠海横琴总项目部也成为分公司持有注册资格和高学历最多的项目部。在这里考注册建造师、注册造价师、注册安全工程师、注册试验工程师、注册结构工程师、司法考试的年轻人比比皆是；专业技术讨论会更是成为“家常便饭”，很多在横琴工地学习过的年轻人表示：在横琴是真学习、真吃苦、真提升，以后自己调到其它项目部后也要把横琴的“我爱三航，报效三航”的“三航黄埔”精神带过去，发扬光大。
横琴总项目部党支部书记兼工地学校校长汪海潮也是一个“取证学霸”， 他不仅取得双本科、双硕士研究生学历，而且有很多注册类证书,对党务、项目管理和专业技术都精通在行。他说，珠海横琴工地学校不是简单地培养人，而是在以项目文化熏陶人、感染人，是在给学生一副实现梦想的“隐形翅膀”。
四航有位领导近期曾慕名前来学校考察，他临走前表示：“三航的‘黄埔精神’值得在集团推广发扬！”
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